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Dos cursos de empleabilidad facilitan el acceso laboral a cinco personas y preparan a otras 12 para encontrar trabajo

Áreas y Proyectos Diocesanos - Área de Empleo

Un total de 17 personas finalizaron, el pasado 31 de julio, los cursos de Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos y Operaciones Básicas de Restaurante-Bar que, desde el Área de Empleo de Cáritas Diocesana de Canarias se pusieron en marcha, el pasado 28 de mayo, en las instalaciones de Hecansa en el Hotel Escuela de Santa Brígida. De estos dos cursos para la mejora de la empleabilidad, cinco de las personas participantes ya cuentan con contrato.

 

El acto de clausura  estuvo presidido por el director de Cáritas Diocesana de Canarias, Pedro Herránz Pórcio, y el gerente de Hoteles Escuela de Canarias, Pedro Antonio Calero Lemes, además de contar con la participación y organización del equipo del  Área de Empleo.

El acto fue especialmente emotivo porque, además de los lazos creados entre el alumnado, también estuvieron presentes sus familiares, algunos amigos, las docentes de Hecansa y otras personas que colaboraron para que el camino fuera posible, así como aquellas que voluntariamente participaron de forma activa en su formación, creando una gran red para apoyar y hacer personas más autónomas, libres y potencialmente empleables.

14 personas fueron derivadas desde las zonas para el curso de Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos, de las que 8 fueron seleccionadas y siete las que acabaron con éxito. En cuanto al curso de Operaciones Básicas de Restaurante-Bar, contó con 16 derivaciones de las zonas, 11 seleccionados/as y diez las que finalizaron con éxito.

Esta formación ha sido cofinanciada por el Fondo Social Europeo, La Fundación Obra Social de la Caixa, con una duración total de 264 horas, distribuidas en Formación Complementaria (Habilidades Sociales para mejorara la empleabilidad, Técnicas de Búsqueda de Empleo, Manipulación de Alimentos, Prevención de Riesgos Laborales); Formación Transversal (Sensibilización Medioambiental; Igualdad de Oportunidades; Alfabetización Informática) y 174 horas de  Formación Ocupacional Básica (90 horas módulo teórico-práctico y 84 horas de prácticas no laborales en empresas que se han realizado en, Hotel AC Iberia Las Palmas, Restaurante El Clandestino, Hotel Escuela de Santa Brígida, Restaurante El Verol, Hotel Santa Catalina, Restaurante Hotel Madrid, Hotel Faycán, Hotel El Verol  y tenían como finalidad favorecer la inserción sociolaboral de las personas  en riesgo de exclusión social, hecho que se ha materializado con 5 contrataciones de nuestro alumnado.

Estas acciones son fiel reflejo de que otra sociedad se construye en comunidad, siendo  fruto de la  colaboración entre el tercer sector, las entidades públicas y privadas y el tejido empresarial, porque todos compartimos el mismo objetivo: Ocuparnos de la realidad de desempleo, fracaso escolar, precariedad laboral, economía sumergida, etcétera, que contextualiza la realidad  canaria y que se acentúa con la insularidad, materializándose  en el aumento creciente de población en riesgo de exclusión social.

 
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