Caritas Diocesana::: Programa de Empleo

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Programa de Empleo

“La economía está creciendo a un ritmo importante. Sin embargo, la tasa de pobreza también crece. Esto quiere decir que la riqueza creada no está llegando a las personas que más lo necesitan, cuando se nos había prometido que la solución a la pobreza era crecer económicamente. El crecimiento de la economía ha propiciado también un crecimiento importante del empleo, que tampoco ha servido para reducir la tasa de pobreza. Hay un volumen importante de trabajadores que siguen siendo pobres a pesar de estar trabajando. La precariedad de muchos contratos genera indefensión y propician una situación en la que no se pueden reclamar los derechos. Hay determinados grupos sociales que la padecen con mayor intensidad y duración: pensionistas, especialmente los que perciben pensiones no contributivas y de viudedad; mujeres al frente de hogares monoparentales; jóvenes provenientes del fracaso escolar e inmigrantes…. La pobreza y la exclusión social es un problema estructural originado por cuatro procesos que la generan y desarrollan. Estos procesos son: la precariedad continuada que desemboca necesariamente en la pobreza; el desempleo prolongado que termina en la exclusión; la desocupación prolongada que termina en la desmotivación; y la descualificación que termina en la exclusión…”.

Tomado de un documento de la HOAC –Hermandad Obrera de Acción Católica- 2007).

Introducción.

El Programa de Empleo tiene como finalidad apoyar la inserción laboral de personas o colectivos en situaciones de exclusión o vulnerabilidad, a través del asesoramiento y acompañamiento a aquellas iniciativas de empleo que surjan en el territorio y en los diferentes programas de actuación de Cáritas; orientando e informando para el empleo; acompañando a la persona en el itinerario de inserción; apoyando el autoempleo, a través del programa de microcréditos, que tiene como objetivo facilitar la puesta en marcha y mantenimiento de una acitividad laboral por cuenta propia, dirigida a personas con pocos recursos y obstáculos para acceder a financiación bancaria en las condiciones que los bancos ofrecen; posibilitando itinerarios integrados de inserción sociolaboral para el empleo, que activen la empleabilidad de las personas, a través del desarrollo de actitudes y hábitos personales; la realización de cursos y talleres laborales de aprendizaje de un oficio; impulsando actividades de intermediación laboral, entendidas como la relación de conocimiento, sensibilización y comunicación que se establece con las empresas para favorecer la inserción sociolaboral de las personas en situación de exclusión; facilitando el análisis de la realidad y la sensibilización sobre la realidad del empleo y la exclusión.

Coordinaciones.

Externas: Servicio Canario de Empleo; Dirección General de Servicios Sociales; Cáritas Española; Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria (Instituto Municipal de Empleo y Formación); Centros de Enseñanza; Tutorías de Empleo; FOREM; Unidades de Trabajo Social del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria; Centros de Salud; Fundación Proyecto Don Bosco; Colectivo Gamá; Fundación Ecca; Fundación CESICA Proyecto Hombre; Centro de Inserción Social CEMAÍN; HECANSA –Hoteles Escuelas de Canarias-…

Internas: P. Juventud; P. Mujer; P. Inmigrantes; P. Animación a las Zonas; P. Formación; P. Voluntariado...;

Financiación.

Fondo Social Europeo, a través del a iniciativa Equal y del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación. Dirección General de Servicios Sociales. Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

Fondos propios.

Que hacemos:

• Servicio de Orientación Laboral.

• Proyecto “ITAI” Intervención Territorial de Acompañamiento para la Inserción sociolaboral, en los barrios de Jinámar, La Paterna y entornos colindantes.

• Grupo de trabajo y estudio sobre la realidad de las trabajadoras del hogar.

• Servicio de Microcréditos.

• Itinerario Integrado de Inserción Laboral GEITO.

¿Con quien lo hacemos?

• Servicio de Orientación Laboral: 186 personas, de las cuales 108 son hombres y 78 mujeres.

• Proyecto ITAI: Intervención Territorial de Acompañamiento para la Inserción sociolaboral (De junio a diciembre de 2007), 191 personas, de las cuales 117 son hombres y 74 mujeres.

TOTAL PERSONAS ATENDIDAS: 637.

Perfil descriptivo:

• Personas de ambos sexos en edad de trabajar que habitan fundamentalmente en la zona de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, que requieren de apoyo y acompañamiento para la búsqueda y mantenimiento del empleo. Abundan las siguientes situaciones:

• Contextos personales y sociales de riesgo o vulnerabilidad social

• Nivel educativo y formativo bajo.

• Escasa o nula cualificación profesional.

• Situaciones de desestructuración personal, familiar y social.

• Escasos recursos económicos, en ocasiones, provenientes de prestaciones sociales.

• Problemas de drogodependencias propios o en el entorno familiar.

• Déficits de habilidades personales y sociales.

• Jóvenes que abandonan o son expulsados prematuramente de la enseñanza reglada.

• Mujeres, la mayoría sustentadoras principales al encabeza hogares monoparentales femeninas con diferentes problemáticas asociadas.

• Personas inmigrantes.

• Personas sin hogar.

• Personas con ausencias prolongadas del mercado de trabajo.

• Obstáculos para el acceso al mundo laboral condicionado por prejuicios y estereotipos.

Abrir las ofertas de Empleo Gestionadas por Cáritas del 29 de Septiembre al 5 de Octubre

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